El finiquito es el documento legal que deja constancia del término de la relación laboral entre un trabajador y un empleador en Chile.
En el finiquito se registran los pagos pendientes que la empresa debe realizar al trabajador al terminar el contrato, además de la causal de término y otras materias relevantes.
Este documento debe constar por escrito y su firma o ratificación normalmente se realiza ante un ministro de fe, como un notario o la Dirección del Trabajo.
El finiquito puede incluir varios pagos dependiendo del motivo del término del contrato.
Además, el documento debe dar cuenta, al menos, de la causal de terminación invocada, los pagos a que hubiere dado lugar, las sumas que hubieren quedado pendientes y la reserva de derechos que el trabajador haya formulado, si existe.
Si quieres entender en detalle cómo funciona el finiquito en Chile, qué pagos incluye, cómo se calcula y qué hacer si existen errores, puedes revisar nuestra guía completa.
Ver guía completa del finiquito en Chile
Según la legislación laboral chilena, el empleador debe otorgar el finiquito y poner su pago a disposición del trabajador dentro de un plazo de 10 días hábiles contados desde la separación del trabajador.
El cálculo del finiquito depende de varios factores como:
Puedes utilizar nuestra herramienta gratuita para estimar tu finiquito:
Usar calculadora de finiquito