Cuando termina una relación laboral, el empleador debe pagar al trabajador todos los montos correspondientes mediante el finiquito. Sin embargo, en algunos casos el finiquito puede contener errores, pagos incompletos o montos mal calculados.
Si crees que tu finiquito está incorrecto, es importante saber que tienes derecho a reclamar y exigir una revisión del cálculo. La legislación laboral chilena establece mecanismos para que los trabajadores puedan hacer valer sus derechos.
Algunos de los errores más comunes que pueden aparecer en un finiquito son:
Estos errores pueden generar que el trabajador reciba menos dinero del que realmente le corresponde.
Antes de firmar el finiquito es fundamental revisar cuidadosamente todos los montos incluidos. Si detectas algún error, puedes solicitar al empleador que revise nuevamente el cálculo.
Si necesitas firmar el finiquito pero no estás de acuerdo con el monto, puedes firmarlo con reserva de derechos. Esto significa que aceptas recibir el pago, pero mantienes el derecho a reclamar posteriormente por las diferencias.
Si no logras resolver el problema con el empleador, puedes presentar un reclamo en la Dirección del Trabajo. Esta institución puede citar a ambas partes para revisar el caso y buscar una solución.
El plazo para reclamar montos adeudados relacionados con el finiquito puede variar dependiendo del tipo de pago.
En general, los trabajadores tienen un plazo de hasta dos años para reclamar judicialmente pagos laborales pendientes.
Por esta razón es recomendable revisar el finiquito con calma antes de firmarlo y, si es necesario, solicitar asesoría legal o acudir a la Dirección del Trabajo.
Antes de aceptar el monto ofrecido por tu empleador, puedes hacer un cálculo estimado para verificar si el pago es correcto.
Nuestra calculadora te permite estimar rápidamente el monto aproximado de tu finiquito.
Usar calculadora de finiquito