En Chile, todos los trabajadores que cumplen un año de trabajo con el mismo empleador tienen derecho a vacaciones. Este derecho está establecido en el Código del Trabajo y busca garantizar que los trabajadores puedan descansar después de un período prolongado de trabajo.
Muchas personas se preguntan cuántos días de vacaciones corresponden por ley en Chile y cómo se calculan las vacaciones cuando el contrato termina antes de cumplir un año.
Según la legislación laboral chilena, los trabajadores tienen derecho a 15 días hábiles de vacaciones después de cumplir un año de trabajo con el mismo empleador.
Los días hábiles consideran normalmente de lunes a viernes, por lo que en la práctica suelen equivaler a aproximadamente 3 semanas de descanso.
Las vacaciones deben otorgarse de forma continua, aunque en algunos casos pueden dividirse si ambas partes están de acuerdo.
En Chile también existe el derecho a las llamadas vacaciones progresivas. Esto significa que los trabajadores que acumulan más años de servicio pueden obtener días adicionales de descanso.
Después de cumplir 10 años de trabajo, el trabajador gana 1 día adicional de vacaciones por cada 3 años trabajados.
Estos años pueden haberse trabajado con distintos empleadores, siempre que el trabajador pueda acreditarlo.
Si un trabajador deja su empleo antes de cumplir un año de trabajo, no pierde el derecho a vacaciones. En ese caso se pagan las llamadas vacaciones proporcionales.
Las vacaciones proporcionales corresponden a los días de descanso acumulados según el tiempo trabajado.
Por ejemplo:
Estos días normalmente se pagan en el finiquito cuando termina la relación laboral.
El cálculo de vacaciones proporcionales depende de tres factores principales:
Con estos datos es posible calcular cuántos días de vacaciones corresponden y cuánto dinero debe pagarse al terminar el contrato.
Para facilitar este proceso puedes utilizar nuestra calculadora gratuita.
Puedes calcular fácilmente cuántos días de vacaciones te corresponden usando nuestra herramienta gratuita.
Calcular vacaciones proporcionales