La indemnización por años de servicio es uno de los pagos más importantes que puede recibir un trabajador cuando termina su contrato laboral en Chile.
Este pago busca compensar el tiempo que una persona trabajó para una empresa y se incluye dentro del finiquito cuando el despido cumple ciertas condiciones establecidas por el Código del Trabajo.
Conocer cuándo corresponde esta indemnización y cómo se calcula es fundamental para saber si el monto del finiquito es correcto.
La indemnización por años de servicio generalmente corresponde cuando el trabajador es despedido por causales como necesidades de la empresa.
En estos casos, el empleador debe pagar una compensación económica basada en los años que el trabajador prestó servicios en la empresa.
Sin embargo, este pago normalmente no corresponde cuando:
El cálculo de la indemnización por años de servicio se realiza considerando el último sueldo mensual del trabajador.
La regla general establece que el empleador debe pagar un mes de sueldo por cada año trabajado.
Por ejemplo:
La ley también establece un límite máximo de años que pueden ser considerados para este cálculo.
Para calcular esta indemnización se utiliza la última remuneración mensual del trabajador.
Este monto puede incluir algunos beneficios o pagos habituales que formen parte de la remuneración.
El resultado final se incorpora dentro del finiquito junto con otros pagos pendientes.
Además de la indemnización por años de servicio, el finiquito puede incluir otros pagos como:
El monto total del finiquito depende de la situación laboral de cada trabajador y de las condiciones del despido.
Si quieres estimar cuánto dinero podría corresponderte al terminar tu contrato, puedes utilizar nuestra herramienta gratuita para calcular el finiquito.
Usar calculadora de finiquito